各学院：

根据省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》精神，按照学校领导指示要求，为切实做好我校2020年百千万人才工程国家级人选候选人申报推荐工作，现将有关事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向、聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域。优先推荐产业创新类人才，并向在疫情防控一线做出突出贡献的人才倾斜。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。

三、选拔名额

根据省人社厅要求，我校可推荐人选原则上不多于1人。各学院推荐的候选人不超过1名。

四、工作程序

（一）个人申请。个人按照要求向所在学院申请。

（二）学院推荐。学院结合实情推荐，党政联席会研究，确定1名推荐人选公示3天，公示无异议后报学校。

（三）学校遴选。人才工作办公室组织评审工作，遴选出候选人报学校审定，公示无异议后报省人力资源和社会保障厅。

五、有关要求

（一）各学院要高度重视，按照规定的条件和程序要求组织推荐工作，严格审核把关推荐人选的政治思想素质、师德师风情况、学术诚信情况、廉洁自律情况和申报材料，推荐工作要突出品德、能力、业绩导向，综合考虑推荐人选的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”等倾向，不搞一刀切。

（二）请各学院指定专人于3月20日（周五）12：00前将学院推荐报告(包括政治思想素质、师德师风、学术诚信、廉洁自律和申报材料真实性审核把关情况，推荐情况和公示情况)和候选人情况一览表和登记表（由申报人在http://rsb.appms.cn/下载采集）电子版发至邮箱：wustrcb@wust.edu.cn,过期不予受理。

联系人:邓映辉（18971090606） 邹清华（13476285008）

人才工作办公室

2020年3月12日