新冠肺炎疫情给高校就业工作带来挑战。5月10日，记者从武汉商学院、武汉科技大学、长江职业学院等高校获悉，连日来，学校通过结对“一帮一”、精准匹配简历、深化校企合作等举措，助力大学生就业。

西南财经大学助力武汉商学院毕业生就业

    4月8日，教育部宣布启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动，全国48所重点高校与我省高校结对帮扶，西南财经大学与武汉商学院是其中的一组高校。

    目前，西南财经大学通过共享就业信息、联合举行空中双选会、一对一线上辅导等举措，助力武汉商学院毕业生就业。4月21日，两校联合举行首场空中双选会，来自北京、湖北、广东、浙江等地的218家企业，为毕业生提供9873个就业岗位。空中双选会共收到4700余份简历，其中，武汉商学院有535名毕业生进入空中招聘“现场”网页，投出2345份简历，311人参加视频面试。

    西南财经大学组织了一支求职经验丰富的毕业生党员队伍，和武汉商学院毕业生“结对子”，开展“一对一”线上辅导。同时还面向武汉商学院全体毕业生，举行职业生涯规划咨询和就业指导“绿色专线”，并邀请世界500强的企业志愿者在线举办模拟面试实战训练，提升毕业生求职竞争力。除就业帮扶外，西南财经大学还与武汉商学院签订了首期5年的战略合作协议，双方将在就业创业、教学管理、学科建设、学术交流等多方面开展合作。

辅导员帮助60多个毕业生成功签约

    “我没向你们投递过简历啊。”近日，武汉科技大学城建学院毕业生常蕊，接到一家名为“舒适100”公司人事部门的面试通知时，有些摸不着头脑。前段时间，她在网上找工作，投简历广撒网，但效率较低。为了能集中精力完成毕业设计，她已经大半个月没有投递过简历了。

    该校像常蕊这样的毕业生还不少，同时面对毕业设计、求职应聘、考研复试等多重压力，常常顾此失彼。辅导员朱磊看在眼里急在心里，他对行业相关企业了解颇多，于是想利用这一优势，帮助毕业生们与企业岗位匹配投递简历。说干就干，朱磊一面收集企业招聘信息，联络人事主管，了解用人需求；一面收集还未就业学生们的简历，按照求职需求分门别类整理，然后根据不同企业用人岗位，集中投递。按照用人单位要求，朱磊将符合条件的常蕊和其他四位同学的简历一起打包发给了“舒适100”的人事部门。一击即中，几天前，常蕊与另外一名同学顺利通过面试，拿到了offer。

    由于对学生和企业双方都比较了解，朱磊投递简历的成功率很高，截至目前，他先后联系企业近50家，集中精准投递简历30多家，助力60多位毕业生成功签约。

    “因疫情影响，毕业生找工作难，企业招人也很难。”重庆某建筑公司的人事经理成女士说，朱磊老师将意向求职学生的简历，一次性打包投递给我们，不仅节省时间，还增加了适配率，太有心了。她认为这种方法很高效，值得推广。

全校教职工人人参与就业工作

    为推动建设职业院校“双师型”教师队伍，教育部要求全国所有的高职院校，由党委书记、院长带头联系100家以上企业，推送本校教师走进这100家企业互动合作，进一步推进“校企合作、产教融合”改革。

    我省高职院校积极响应，5月9日上午，长江职业学院校长吴昌友带领学校相关部门、院系负责人，拜访“中国500强企业”九州通医药集团。在座谈会上，校企双方均表示，进一步加强深度融合，切实推动产学研合作。为助力学校毕业生就业，九州通医药集团人力资源部联系山东分公司，设岗100人，专招长江职业学院毕业生，起薪4000元/月左右。

    九州通医药集团总经理龚翼华说，优秀的企业需要优秀的人才，因此愿意与长江职业学院加深合作，希望把订单班教育、企业员工培训、扩大大数据等合作做深做实，进一步深化校企融合。5月10日，双方还通过召开视频会议，推进落实毕业生就业工作。据介绍，面对疫情造成的就业压力，该校3月份就要求全校教职工人人参与就业工作，为每个毕业生提供1-3个有效岗位。（湖北日报全媒记者龚雪 通讯员何志武、周滢滢）    

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